Deskilling, never-skilling or reskilling? This is not a question.

Uz pravilan pristup i odgovarajuće vještine, generativna umjetna inteligencija može postati vrhunski osobni mentor. Može nam pomoći u otkrivanju novih spoznaja, rješavanju problema i širenju intelektualnih horizonata.

To je, u najkraćim crtama, poruka i preporuka moje knjige “In Search of Knowledge: Reskilling for Generative AI“ objavljene početkom 2005 godine. Ipak, budući da smo zaokupljeni poslom te sve bržim tempom i sve većim opsegom radnih zadataka, jednostavno nemamo vremena za stjecanje novih ili brušenje postojećih vještina. To je spoznaja do koje sam došao u proteklih godinu i po, ali istovremeno se neprimjetno pojavljuju i nove, neposredne prijetnje koje bi mogle ubrzati reskilling dio.

Riječ je o gubitku postojećih vještina i/ili izostanku njihova stjecanja, što obezvrjeđuje naše profesionalne kvalifikacije i onemogućuje nam usvajanje novih, ponekad ključnih vještina za daljnji uspješni rad. Umjesto toga Gen AI otaljigava naš posao, mi dobivamo plaću, projekte, pohvale, … međutoa!

O tome bi volio razmijeniti mišljenje s vama. I ponuditi neke praktične, jednostavne tehnike prevladavanja (I preživljavanja).

Navedene pojave (deskilling i never-skilling) nisu univerzalne – javljaju se u sporadično u određenim segmentima našeg profesionalnog života, a glavni je problem u tome što ostaju nevidljive. Sve dok šteta već ne nastane, čime se narušavaju naš ugled i karijera.

Bio:

Vjeran Bušelić, dipl.inž.mat. ima doktorat iz informacijskih i komunikacijskih znanosti nakon gotovo tridesetogodišnje karijere u IT industriji.

Započeo je 1981. kao softverski inženjer, sistemski inženjer, voditelj projekata, GIS pionir, a 1997. novootvorenom uredu Microsofta Hrvatska postao je osoba zadužena za promociju i primjenu Microsoftovih tehnologija u sektoru velikih korisnika. Osnivač je i pokretač Windays konferencije i uspostave gotovo svih nezavisnih inicijativa profesionalne razmjene iskustava (pizza i pivo).

Karijeru predavača je počeo 2010. na Algebri, pa onda i na TVZ-u, VERN-u, VSITE-u, FOI-ju i Effecusu, uglavnom promovirajući generičke kompetencije, gradeći zapošljivost studenata u područjima informacijske pismenosti i kritičkog mišljenja, mekih vještina, marketinga, upravljanja projektima i digitalne ekonomije. Bio je i voditelj karijernih centara na Algebri i TVZ-u, uvijek pomažući studentima ulazak u IT industriju.

Nakon pojave generativne umjetne inteligencije, korigirao je većinu svojih kurikuluma koristeći i podučavajući ovaj potpuno novi alat opet u svrhu osobnog razvoja. To iskustvo ga je ponukalo da početkom 2025. objavi i prvu knjigu: “In Search of Knowledge: Reskilling for Generative AI”, pa na tom tragu aktivno djeluje i u akademskoj i poslovnoj zajednici.