WAIT AI MEETUP 25: AI & Recruitment

Hej Społeczności!

W tym miesiącu temat, który dotyczy niemal każdego czyli AI w rekrutacji w Techu/IT. No bo kto nie był lub nie będzie rekrutowany?

Nasi stali bywalcy już wiedzą, że miejsce staramy się dobrać właściwie do tematu, więc Ekonomiczny w temacie HR to właściwy wybór:)

WAŻNE!: Pizzę, napoje i broszury (kolejny raz) stawia życzliwym nam sercem i kieszenią Billennium - zrobią też quiz z nagrodami!

Jeżeli myślisz, że temat tego Meetupu może kogoś z Twoich znajomych zainteresować - bierz ich ze sobą! Szczególnie tych, którzy pracują w obszarze HR lub HR-Tech!

-------------------------------------------------------------------------------------------------
Agenda:

18:00 <- Powitanie.
18:05-18:15: Słowo od Partnera
18:15 - 19:00 Krystian Kozieł: "Next-Gen Tech Screening"
19:00 - 19:15 --------- PRZERWA ------------
19:15 - 20:00 Bartek Kolasa, : "It’s a match! AI, rekrutacja i czemu to nie jest takie proste"
20:00 - 20:15 Ankieta Ewaluacyjna i plany WAIT
20:15 - 21:00 --- PIZZA TIME + Networking ------

--------------------------------------------------------------------------------------------------
Prelegenci:

Krystian Kozieł, (LinkedIn):

Krystian jest doświadczonym inżynierem i praktykiem z wieloletnim stażem w dziedzinie AI i Machine Learning. Na co dzień zajmuje się projektowaniem oraz budową platform służących do optymalizacji procesów sztucznej inteligencji. W swojej pracy skupia się na architekturze, wydajności i skalowaniu rozwiązań, pomagając przekuwać teoretyczne rozważania w działające systemy.

Bartek Kolasa (LinkedIn)

Bartek jest z wykształcenia matematykiem i robotykiem, które swoje życie zawodowe związał z polskimi startupami. Był founding engineerem w polskim Palantirze czyli spółce DataWalk a obecnie rozwija jako Chief Technical Officer polska platformę rekrutacyjną TechTree współpracując z najważniejszymi markami polskiego new techu jak Eleven Labs, Viktor czy Pocket.

--------------------------------------------------------------------------------------------------
Abstrakty:

Krysitan Kozieł:
"Next-Gen Tech Screening"

Współczesne agenty głosowe pozwalają na komunikację w czasie rzeczywistym z minimalnymi opóźnieniami. Pozwala to przenieść automatyzację procesów na zupełnie inny poziom. Pragniemy zaprezentować bota HR zbudowanego z wykorzystaniem platformy ElevenLabs. Celem naszego rozwiązania jest wsparcie procesu rekrutacji poprzez zastąpienie formularzy i testów kompetencyjnych interaktywnym dialogiem, w którym to algorytm dostosowuje poziom trudności pytań do odpowiedzi rozmówcy.

Bartek Kolasa:
"It’s a match! AI, rekrutacja i czemu to nie jest takie proste"

Rekrutacja do startupów i na C-level to dziś bardziej swatanie niż sprawdzanie kryteriów. Wymagania są nieweryfikowalne, sygnały jakości ukryte między wierszami, a oczekiwania founderów bywają z innej planety. Jednocześnie AI Act i RODO stawiają AI w rekrutacji twarde granice: przejrzystość, nadzór człowieka, zgoda kandydata. Czy AI może być dobrym swatem i nie przekroczyć granic?

\\\
Uczestnik, dokonując zgłoszenia na wydarzenie, wyraża zgodę na nieodpłatne utrwalanie swojego wizerunku podczas jego trwania oraz na wykorzystanie tych materiałów w celach promocyjnych organizatora tj. WAIT - Wrocław AI Team, w tym na publikację zdjęć na portalach społecznościowych.