障がい者雇用を0から300名へ〜元SHIFT人事責任者が語る、制度・助成金・定着のポイント〜

障がい者雇用を0から300名へ〜元SHIFT人事責任者が語る、制度・助成金・定着のポイント〜

【こんな方におすすめ】
・障がい者雇用をこれから始める、または見直したい企業の方
・法定雇用率の達成に向けて、現場への業務の切り出しに悩んでいる人事・事業責任者の方
・助成金を活用しながら、定着まで見据えた体制をつくりたい経営層・経営企画の方

【こんなお悩みはありませんか？】
・何から手をつければいいかわからない
・現場に任せられる業務が見つからない
・助成金が使えるはずなのに、活用しきれていない
・採用はできても、定着しない

法定雇用率は段階的に引き上げられ、障がい者雇用は「やるかどうか」ではなく「どう進めるか」を問われる時代になりました。
障がい者雇用は、人事だけで抱えても前に進みません。現場の業務の切り出しと、経営の理解があって初めて、持続する仕組みになります。

本勉強会では、SHIFTで障がい者雇用を0から300名規模まで拡大した実務の経験をもとに、制度の基本から助成金、業務の切り出し、運用の工夫までをお話しします。実際の事例もたっぷりご紹介します！

【当日お持ち帰りいただけること】
・障がい者雇用の制度と、助成金を活用するポイント
・現場への業務の切り出し方
・採用で終わらせず、定着させるための運用の工夫

【当日のプログラム（予定）】
19:00 オープニング・登壇者紹介
19:10 制度の基本と助成金の活用
19:20 0→300名の実例（業務の切り出し・定着の工夫）
19:50 質疑応答
20:00 懇親会
21:00 終了

【開催概要】
開催日時：2026/11/18（水）19:00-21:00（開場 18:30）
会場　　：Build Plus株式会社
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-4-6 MARIX恵比寿ビル 6F
（恵比寿駅から徒歩 5分）
定員　　：60名
参加費　：無料
※ご欠席の場合は、【連絡方法】までご連絡をお願いいたします。
※申込時のアンケートで、個別相談をご希望の方も承ります（任意）。

【登壇者】

棚田 純大
株式会社AETHOS 代表取締役（元 株式会社SHIFT 人事責任者）
人的資本経営の実践・活用と、障がい者雇用のマネジメントの方法論を提供するAETHOSの代表取締役。
✓ 株式会社SHIFTに1人目の人事として入社し、13年強にわたり急成長期の人事を担当
✓ 従業員30名から1.5万人規模への拡大を経験し、人事部門をゼロから400名規模の組織に育成
✓ 障がい者雇用部門の立ち上げ・責任者を経験
✓ 2024年、SHIFTとして障害者雇用エクセレントカンパニー賞、高齢・障害・求職者雇用支援機構 理事長努力賞を受賞

内田 啓介
株式会社AETHOS ディレクター
障がい者雇用のマネジメントの方法論と現場伴走を提供する、AETHOSの障がい者雇用コンサルタント。
✓ 福祉事業所、サテライトオフィス事業の立ち上げ・責任者
✓ 大手IT企業の障がい者雇用部門でマネージャーを経験し、約200人の障がい者雇用マネジメントに従事
✓ AIを活用したメンタルケア・業務推進・キャリア形成を実施

【主催】

株式会社AETHOSは、障がい者雇用の定着・戦力化を管理体制ごと支援する「障がい者雇用マネジメント支援」と、人事施策の効果を計測して事業成果につなげる「人的資本経営の実装支援」を展開しています。
企業で働く以上、誰もが成果を出し、事業に貢献する。この原則は、障がい者雇用の有無で変わりません。必要なフォローは、保護ではなく、活躍するための環境整備です。
詳しくは公式サイトをご覧ください：【https://aethos-inc.jp】

【共催】
Build Plus株式会社

未来を切り拓く人材と企業をつなぐ架け橋に。