人事のKPIは本当に組織の成長に繋がっているのか？ ー「辞めない・育たない」時代の新しい課題を本音で語る人事交流会

採用数や離職率などのKPIを追うだけで、組織の成長につながるのか。
社員が定着し、活躍する組織を作るために、人事は何をすべきかを考える人事交流会を開催します！

採用人数、応募数、離職率、研修の受講率、エンゲージメントスコア。
人事は様々なKPIを追いながら、採用や社員の育成に取り組んでいるかと思います。

その一方で、
✔️採用数の目標に追われ、入社後の活躍や相性まで見られない
✔️離職率は下がっても、社員の成長や挑戦につながらない
などの悩みを抱えている人事担当者様も多いのではないでしょうか。

そこで本イベントでは組織づくりを支援する3社が、
「組織の成長に繋げるために、人事は何に取り組むべきなのか」を
自社や支援先の企業様の事例を踏まえお伝えさせていただきます。

社員が「辞めない」だけでなく、「活躍できる」組織をつくるために、
人事が追うべきKPIや取り組みを見直す機会として、ぜひご参加ください。

■こんな方におすすめのイベントです
・採用・定着・育成の取り組みを、組織の成長につなげたい方
・他社の活用事例や課題を知り、自社の取り組みを見直したい方
・人事担当者同士で課題や取り組みを共有したい方

■開催概要
・日時：2026年11月10日（火）19:00〜21:00（受付 18:30〜）
・会場：株式会社リーディングマーク
・住所：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル　8階
・共催：株式会社みらいワークス／Zenken株式会社／株式会社リーディングマーク
・参加費：無料（飲み物・軽食をご準備しています）
・対象：従業員50名以上の人事部門へご所属の方
※営業・勧誘目的でのご参加はご遠慮しております

■当日プログラム（予定）
・3社によるパネルディスカッション
・参加者同士の交流タイム

■共催企業紹介
・株式会社みらいワークス
社員一人ひとりの可能性を広げ、組織の成長を加速させる実践型リスキリングサービス「みらRe-skilling」を提供。越境学習や実際のビジネス課題への挑戦を通じて、キャリア自律と行動変容を支援しています。

・Zenken株式会社
組織開発・管理職育成を支援する「エンゲージメンター」を提供。人と組織の関係性を起点に、研修・対話・現場実践・伴走を通じて、社員と組織の行動変容を支援しています。

・株式会社リーディングマーク
「ミキワメAI 適性検査」「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメAI マネジメント」などを提供。一人ひとりの個性や組織の状態を可視化し、採用ミスマッチの防止から入社後の定着・活躍、マネジメントまでを支援しています。

皆さまのご参加をお待ちしております。
組織づくりや社員の定着・活躍に課題をお持ちの方は、ぜひお早めにお申し込みくださいませ！