【15名限定！HR BRANDING NIGHT @神谷町】採用人事/採用ブランディング担当者対象

『HR BRANDING NIGHT』※15名限定 人事でHRブランディングを語る夜 実践者から、採用・組織ブランディングのナレッジをとにかく持って帰ろう！ ■対象 企業の人事責任者、採用・組織開発担当、採用ブランディング、インナーブランディングに携わる方 採用競争が激しくなり、候補者や社員の価値観が多様化するなかで、企業には「自社らしさ」を見つけ、働く場所としてのブランド価値＝HRブランドを姿勢ともに明確にし、社内外へ一貫して伝えていくことが求められています。 そこで今回、採用・組織ブランディングに関わる人事担当者が集まり、実践知や事例を共有する少人数イベント「HR BRANDING NIGHT」を開催します。 HRブランディングの基本的な考え方から、いま注目されている国内外のHRブランディング事例、実際のHRブランディングプロジェクトで見えてきたポイントまで、No CompanyでのHRブランディングの仕掛け人が具体的に解説します。 後半には、参加者同士で気軽に情報交換できる交流会も実施。聞くだけではなく、自社の課題を持ち寄り、明日からHRブランディングの構想や実装に活かせるヒントを持ち帰る夜です。 1. 開催概要 ■日時 2026年11月12日（木）19:00〜21:00（予定） ※18:30より受付を開始します。 ■開催場所 神谷町トラストタワー23階 WeWork内 東京都港区虎ノ門4-1-1 ■アクセス 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4a・4b出口直結 ■定員 15名限定 ※応募多数の場合は抽選とさせていただく場合がございます。 ■参加費 無料 ※セッション終了後、人事交流会を実施します。 2. 当日の主なテーマ 当日は、以下のアジェンダでお送りします（アジェンダは当日までに変更する可能性があります） そもそもHRブランドの価値とは何か 今注目の国内外のHRブランディング事例を語る 仕掛け人に聞く、HRブランディングの考え方と進め方 HRブランディングに関わる人事交流会 3. 参加することで得られること HRブランディングの基本的な考え方と、採用・組織内のコミュニケーションが分かる 他社の実践事例から、自社に応用できる具体的なヒントを得られる 自社らしい魅力や価値観を整理するための視点を持ち帰れる 採用広報、候補者体験、社内浸透を一貫して考える方法が分かる 同じ課題を持つ人事担当者や実践者とつながり、情報交換ができる 4. こんな方におすすめです 自社の採用ブランディングをこれから本格的に始めたい方 採用サイトや説明会資料、採用広報の訴求を見直したい方 自社の魅力や価値観をうまく言語化できずに悩んでいる方 候補者に伝える内容が、他社と似通っていると感じている方 採用と組織開発、カルチャー浸透を一体で考えたい方 経営層や現場社員を巻き込みながら、全社的な取り組みにしたい方 他社のHRブランディング事例や実践者のリアルな経験を知りたい方 人事同士で率直に悩みやナレッジを共有できる場を探している方 5. 当日参加者限定の無料特典 特典1｜書籍『採用の新基準』 これからの採用戦略と候補者コミュニケーションを考えるための書籍『採用の新基準』を、当日参加者全員に無料でプレゼントします。 特典2｜HRブランディング事例集 採用・組織におけるHRブランディングの取り組みを検討する際に参考となる企業事例をまとめた資料です。自社の施策を考えるためのインプットとしてご活用いただけます。 特典3｜HRブランディングの考え方フレームシート 自社の価値観、候補者に届けたい魅力、発信テーマ、社内外の体験を整理できるHRブランディングの実践用フレームシートです。イベント後の社内検討やプロジェクト設計にもお使いいただけます。 6. 司会/登壇者 司会 株式会社No Company 執行役員／経営戦略・ビジネス部門統括 小谷 哲也（こだに てつや） 博報堂グループのスパイスボックスに入社し、デジタル・SNSマーケティングのプロデューサー、コミュニケーションプランナーを経験。 その後、経営戦略担当執行役員に就任し、HRBPの立ち上げや採用・組織開発も兼任。2021年よりNo Companyに参画し、マーケティング・コミュニケーションの経験を活かしながら、40社以上の企業に対する採用ブランディングの戦略立案から実行までを支援している。 登壇者 株式会社No Company プロデューサー 真野雄平（まの ゆうへい） 2012年に新卒で映像制作会社TYOに入社し、2017年にスパイスボックスに入社。 博報堂常駐などを経て、デジタル中心に統合的な広告プロデュース/プランニングを経験。複数チームのリーダーを経験後、休職して海外留学し、帰国後にビジネスプロデュース局の局長代理に就任。 No Companyには2024年からジョインし、プロデュース部門をイチから立ち上げ、HRコミュニケーション事業を伸ばすためにプレイングマネージャーとして日々奮闘中。 最近は副業でカフェインレスコーヒーブランドを作っている。猫が好きだが犬を飼っている。 株式会社No Company クリエイティブプランナー 大川 佑介（おおかわ ゆうすけ） 2022年よりNo Company所属。組織と人に意味ある変化を起こすための企画と実行が仕事。SNSやWebのコンテンツからスタイルを体現するツールやプロダクトの企画、企業のビジョン・ミッション・スタイル策定、採用コミュニケーションコンセプトの設計、社会を巻き込むPRの企画など。領域を問わずなんでもやる無差別級総合格闘型プランナー。褒められても安心できないナイーブなタイプ。 ※事業会社でHRブランディングを推進する実践者にも登壇いただく可能性があります。 7. 備考 本イベントは、企業の人事責任者、採用担当者、組織開発・人事企画・採用広報に携わる方を対象としています。 対象に該当しない方や、採用支援事業を提供する企業の方からのお申し込みについては、弊社の判断により参加をお断り、またはキャンセル手続きを行う場合があります。 法人向けイベントのため、個人でのお申し込みはご遠慮ください。 お申し込みの際は、会社名・部署名をご記載のうえ、会社・ビジネス用のメールアドレスをご登録ください。 定員を超えるお申し込みがあった場合は、抽選とさせていただく場合があります。 当日は写真・動画の撮影が入る可能性があります。撮影や写り込みを希望されない方は、当日スタッフへお知らせください。 イベント詳細は、開催前日までにご登録のメールアドレス宛にご案内します。 プログラムおよび登壇者は、予告なく変更となる場合があります。 8. 主催 株式会社No Company(https://www.no-company.co.jp/) 株式会社No Companyについて 博報堂グループ内で初めて、採用マーケティング支援事業を専門に展開する企業として設立。 企業と働く人を「価値観」を起点に結びつける独自のフレームワーク「スタイルマッチ」を軸に、採用から組織開発までを支援しています。 博報堂グループが有するマーケティング知見やクリエイティビティ、SNSデータ活用のノウハウを活かし、企業の強みや特徴だけでなく、価値観や意思決定の傾向までを含めた“スタイル”を言語化・構造化。 自社にフィットする人材の母集団形成から、候補者の志望度向上、入社後の活躍・定着に至るまで、戦略設計、情報発信、クリエイティブ制作、社内浸透を一気通貫で支援しています。 人的資本経営時代における、企業と人の持続的な関係づくりを推進します。